Kaks naist kontoris töövestluse või värbamise teemalist kohtumist pidamas

Leiame õiged inimesed teie ettevõttesse

Ühendame värbamise ja turunduse, et jõuda kõige tugevamate kandidaatideni ja kujundada usaldusväärne tööandja kuvand

Küsi pakkumist

Küsi pakkumist

Küsi pakkumist

leiame sobiva töötaja

Kohandatud teie vajadustega

leiame sobiva töötaja

Kohandatud teie vajadustega

Mida me pakume

Teenused, mis aitavad leida ja kõnetada õigeid kandidaate

Värbamise täislahendus

Võtame enda kanda kogu keerulise ja aeganõudva protsessi, et teie saaksite keskenduda oma äri juhtimisele

Profiili analüüs

Sisu loomine

Aktiivne otsing ja andmebaasid

Põhjalik eelvalik

Lõppvaliku nõustamine

Vaata detaile

Värbamisturundus

Teie värbate ja meie teeme teie pakkumise nähtavaks, et paistaksite konkurentide seas silma.

Sisutekstid

Tööandja kuvand

Kuulutuse nähtavus

Professionaalsed visuaalid

Sisuloome

Vaata detaile

Miks valida meid?

Me ei ole lihtsalt järjekordne värbamisagentuur

Me aitame teie ettevõttel kiiremini areneda ja olla sotsiaalmeedias nähtav.

Me aitame teie ettevõttel kiiremini areneda ja olla sotsiaalmeedias nähtav.

Küsi pakkumist

Säästame teile kümneid töötunde

Meie hoolitseme kogu värbamise eeltöö eest, et teie saaksite keskenduda oma äri kasvatamisele.

Võta ühendust

Säästame teile kümneid töötunde

Meie hoolitseme kogu värbamise eeltöö eest, et teie saaksite keskenduda oma äri kasvatamisele.

Võta ühendust

Naine kontoris dokumente vaatamas värbamisprotsessi kontekstis

Rohkem nähtavust, paremad kandidaadid

Viime teie tööpakkumise õigete inimesteni, ka nendeni, kes ise aktiivselt tööd ei otsi.

Töölaud dokumentide ja sülearvutiga värbamisprotsessi kontekstis

Mitte rohkem CV-sid, vaid paremad valikud

Leiame ja filtreerime välja kandidaadid, kellega päriselt tasub edasi liikuda.

Naine sülearvutiga töötamas värbamise või kandidaadi hindamise kontekstis

Vähem riski, rohkem kindlust

Läbimõeldud värbamisprotsess aitab vähendada kulukaid ja valesti tehtud värbamisotsuseid.

40%

kiirem värbamisprotsess

100%

garantii

5x

rohkem kvalifitseeritud kandidaate

40h

säästetud tööaega

Meie tiim

Meie eesmärk on teha värbamine inimlikumaks, nähtavamaks ja tulemuslikumaks. Ühendame strateegilise mõtlemise ja praktilise teostuse, et aidata ettevõtetel kasvada õigete inimestega.

Partner

Anneliis Räägel, värbamis- ja turundusspetsialist

Anneliis Räägel

Kasvujuht

Värbamine ja turundus

Partner

Carolyn Klemmer, müügispetsialist

Carolyn Klemmer

Müügijuht

Värbamine ja müük

Räägime teie värbamisvajadusest

Otsime alati häid koostöösuhteid, tugevaid kandidaate ja ettevõtteid, kes soovivad värbamist teha teadlikumalt.

Võta ühendust

KKK

Vastused kõige olulisematele küsimustele

Oleme siia koondanud olulisema info, et oleks lihtne aru saada kuidas meie teenused toimivad.

Teenuse sisu ja protsess

1. Kui kiiresti te tavaliselt uue töötaja leiate? Vastus: Sõltuvalt ametikoha keerukusest ja turu olukorrast kulub täisteenuse puhul sobiva kandidaadi leidmiseks tavaliselt 4–6 nädalat. Esimesi kandidaate tutvustame sageli juba teisel või kolmandal nädalal. 2. Kas saame tellida ainult kuulutuse disaini ilma värbamisteenuseta? Vastus: Jah, selleks on meil spetsiaalne "Värbamisturunduse loovpakett", kus loome teile professionaalse visuaali ja video, kuid värbamisprotsessi juhite ise. 3. Kuidas te veendute, et kandidaat sobib meie ettevõtte kultuuriga? Vastus: Enne otsingu alustamist süveneme teie ettevõtte väärtustesse ja sisekliimasse. Intervjuude käigus hindame lisaks oskustele ka kandidaadi hoiakuid ja isikuomadusi, et tagada pikaajaline klapp.

Teenuse sisu ja protsess

1. Kui kiiresti te tavaliselt uue töötaja leiate? Vastus: Sõltuvalt ametikoha keerukusest ja turu olukorrast kulub täisteenuse puhul sobiva kandidaadi leidmiseks tavaliselt 4–6 nädalat. Esimesi kandidaate tutvustame sageli juba teisel või kolmandal nädalal. 2. Kas saame tellida ainult kuulutuse disaini ilma värbamisteenuseta? Vastus: Jah, selleks on meil spetsiaalne "Värbamisturunduse loovpakett", kus loome teile professionaalse visuaali ja video, kuid värbamisprotsessi juhite ise. 3. Kuidas te veendute, et kandidaat sobib meie ettevõtte kultuuriga? Vastus: Enne otsingu alustamist süveneme teie ettevõtte väärtustesse ja sisekliimasse. Intervjuude käigus hindame lisaks oskustele ka kandidaadi hoiakuid ja isikuomadusi, et tagada pikaajaline klapp.

Hinnastus ja tasumine

1. Kuidas kujuneb värbamisteenuse hind? Vastus: Täisteenuse hind sõltub otsitava positsiooni keerukusest ja vastutusastmest. Loovpakettidel on fikseeritud hinnad, huvi korral küsi meilt hinnapakkumist. 2. Mis juhtub siis, kui klient otsustab poole pealt otsingu peatada? Vastus: Kui projekt katkeb kliendipoolsetel põhjustel (nt eelarve muutumine või positsiooni koondamine), rakendub tehtud töö eest fikseeritud tasu (tavaliselt 300–500 €), et katta kulutatud aeg ja reklaamkulud.

Hinnastus ja tasumine

1. Kuidas kujuneb värbamisteenuse hind? Vastus: Täisteenuse hind sõltub otsitava positsiooni keerukusest ja vastutusastmest. Loovpakettidel on fikseeritud hinnad, huvi korral küsi meilt hinnapakkumist. 2. Mis juhtub siis, kui klient otsustab poole pealt otsingu peatada? Vastus: Kui projekt katkeb kliendipoolsetel põhjustel (nt eelarve muutumine või positsiooni koondamine), rakendub tehtud töö eest fikseeritud tasu (tavaliselt 300–500 €), et katta kulutatud aeg ja reklaamkulud.

Garantii ja riskid

1. Kas teie teenusel on garantii? Vastus: Jah, täisteenuse puhul kehtib meil värbamisgarantii 4 kuud. Kui uus töötaja ei läbi katseaega. 2. Miks on värbamisturunduse VIP-pakett kallim? Vastus: VIP-paketiga ostad endale tööriista – muudetava põhja, mida saad kasutada piiramatu arv kordi järgmisteks värbamisteks ilma meid uuesti palkamata. See on pikaajaline investeering teie ettevõtte iseseisvasse värbamisvõimekusse.

Garantii ja riskid

1. Kas teie teenusel on garantii? Vastus: Jah, täisteenuse puhul kehtib meil värbamisgarantii 4 kuud. Kui uus töötaja ei läbi katseaega. 2. Miks on värbamisturunduse VIP-pakett kallim? Vastus: VIP-paketiga ostad endale tööriista – muudetava põhja, mida saad kasutada piiramatu arv kordi järgmisteks värbamisteks ilma meid uuesti palkamata. See on pikaajaline investeering teie ettevõtte iseseisvasse värbamisvõimekusse.

Tehniline

1. Kas te kasutate kandidaatide leidmiseks ainult tööportaale? Vastus: Kindlasti mitte. Meie suurim tugevus on sotsiaalmeedia ja portaalide sihtotsing. Jõuame ka inimesteni, kes aktiivselt tööotsingu portaalides ei käi, kuid on õige pakkumise korral valmis liikuma. 2. Millisel kujul ma loovtööd kätte saan? Vastus: Tavapaketid väljastame koheseks kasutamiseks mõeldud PNG-, PDF- ja MP4-failidena. VIP-paketi puhul anname üle ka muudetavad failid nt muudetava faili link või sarnane lahendus.

Tehniline

1. Kas te kasutate kandidaatide leidmiseks ainult tööportaale? Vastus: Kindlasti mitte. Meie suurim tugevus on sotsiaalmeedia ja portaalide sihtotsing. Jõuame ka inimesteni, kes aktiivselt tööotsingu portaalides ei käi, kuid on õige pakkumise korral valmis liikuma. 2. Millisel kujul ma loovtööd kätte saan? Vastus: Tavapaketid väljastame koheseks kasutamiseks mõeldud PNG-, PDF- ja MP4-failidena. VIP-paketi puhul anname üle ka muudetavad failid nt muudetava faili link või sarnane lahendus.

Kontakt

Soovite leida parimaid töötajaid?

Võtke meiega ühendust täites kontaktivorm ja vastame teile esimesel võimalusel.